В настоящее время в Ургенчском государственном университете проходит тестирование кандидатов, зарегистрировавшихся через специальную электронную платформу https://urdu.uz/uz, для формирования кадрового резерва.
Особое внимание было уделено обеспечению открытости и прозрачности процесса набора кандидатов, установлено видеонаблюдение за процессом тестирования. Прием на работу осуществляется на основании действующего Трудового кодекса и отбора, проводимого Работодателем при приеме на работу. При отборе кандидатов на вакантные должности также изучается соответствие квалификационных требований и документов, загруженных кандидатом в электронную систему. Собеседование с кандидатами проводится после совпадения результатов тестирования и документов. В ходе собеседования отбираются квалифицированные, инициативные, творческие, знающие и потенциальные научно-педагогические кадры.
